הקלטתי את מנהלת כח אדם של מקום עבודה הקודם שלי מאיימת עלי שאם התפטר היא לא תחתום לי על טפסים לביטוח לאומי לקבלת מענק עבודה נדרשת כחייל משוחרר. לאיזה עו"ד עלי לפנות? לפלילי כי מדובר בסחיטה באיומים או לדיני עבודה כי מדובר בענייני עבודה?
שאול שלום,
לא רבים יודעים דיני עבודה מכילים בתוכם הוראות פליליות רבות. בוודאי שעליך להיעזר בעורך דין המתמחה בדיני עבודה בנושאים מעין אלה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
