שלום. אני עובד 7 שנים במפעל. הודעתי למנהל כי ברצוני להתפטר וניסיתי לבקש פיצויים. (למרות שמבחינת החוק לא מגיע לי כי אני זה שמתפטר). המנהל סירב בכל תוקף ואוסיף כי במידה ואחליט לעשות בלאגן כדי לקבל ממנו התפטרות , הוא עלול לשלול את זכויותי ולפגוע בזכויות שלי. במה המעסיק יכול לפגוע? האם הוא יכול לסרב / לעכב את כספי הפנסיה ? יש כמה נהלים שהמפעל עובר עליהם וזה בניגוד לחוק וברצוני להתריע על כך. האם בשל כך המעסיק יכול לפטר אותי? תודה רבה . ישר כח על האתר .
נשאל ונענה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה