שלום, רציתי לברר חוקיות של מצב בו מטופל נשאר בטיפולי למרות עזיבה מוקדמת של הקליניקה בה עבדתי כפרילנסרית, אליו אני עוד מחויבת בחוזה ואשר דרכה הגיע מטופל זה אלי מלכתחילה. בחוזה סעיף המדבר על מחויבות שלא להתחרות בפעילות הקליניקה ולא להתקשר בקשרי עבודה עם מי מהלקוחות. תודה!
דינה שלום,
לא הבנתי באיזה "מטופל" מדובר ומהו טיב הקליניקה אך בוודאי שאין אפשר לכפות על מטופל שלא לקבל שירות אישי ממטפלת שבחר. עם זאת, רשאית בהחלט הקליניקה להגן על זכויותיה בהקשר זה ועליך להגיע איתם להסכם מסודר לגבי מטופל זה, אם המטופל הוא זה שיעיד שרוצה להמשיך להתקשר איתך אין לקליניקה טענה כנגדך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה(1).jpg)
