שלום, אני עובד מועצה אזורית, עובד בבית ספר בתפקיד טכנאי IT מחשוב. היום גיליתי שעובדי המועצה בבית הספר הוזמנו לאירוע הרמת כוסית ואני לא. העמית שלי בעבודה נסע לאירוע בלי להגיד לי בכלל. דיברתי עם מנהל בית הספר, לדבריו טען שהמזכירה שלו הזמינה את כולם. ואמרתי שאני לא קבלתי שום הזמנה. האמת שאני הרגשתי חוסר כבוד ומופלה, אני עובד של המועצה מדוע אני לא הוזמנתי ? האם מדובר באפליה בעבודה ? תודה.
רביע שלום,
אכן ההתנהגות לא ראויה מצד המנהל ומצד המועצה. אני לא בטוח שמדובר באפליה במובנה כחוק כי האירוע אינו רחב מספיק. אולם בהחלט ראוי שתפנה בכתב ותתאר את התחושה הקשה שלך בעקבות הנושא כך שאם יקרה אירוע כזה שוב תקום לך עילה לטעון כי הופלית
בברכת שנה טובה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדיין :-)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא קשור לטיב האירוע או לכמה משתמשים, זה קשור לזה שאי הזמנה לאירוע זה לא מספיק כדי להיחשב אפליה אלא במקרים קיצוניים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה