הפקרת עובד בעת מילוי תפקידו

שלום רב. אני אח בביה"ח מזור בעכו. תקן של מחלקה הוא 36 מטופלים אך כיום אנו נמצאים עם 58 מטופלים.האם זה נחשב כהפקרת עובד בעת מילוי תפקידו?

דניאל שלום, שאלה יפה, בעקרון ספק אם ניתן לראות בעומס בעבודה כסיבה לפגיעה בעובדים, אולם ברמה הנזיקית יכול להיות שאם בעקבות העומס העובדים נפגעים והמעסיק לא פעל למנוע זאת תהיה למעסיק אחריות נזיקית או אחרת אני ממליץ לפעול בשני מישורים: האחד ברמה הקיבוצית באמצעות ועד העובדים וכו, שנית ברמה האישית לפנות ולהתריע בכתב שהעבודה בעומס בגלל חוסר בתקנים גורמת נזקים שהמעסיק יצטרך לשאת בהם. כדאי להיוועץ בעורך דין כי המקרה סבוך. במשרדנו אנו מלווים מקרים בעלי מאפיינים זהים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר