שלום. כל פעם שהילדה שלי חולה ואני נאלצת במהלך יום עבודה לצאת להוציא אותה מהגן, המנהל שלי צועק עלי מול כולם ומאיים להוריד אותי לחצי משרה. אני לא חורגת מכמות ימי המחלה לילד ולי אישית יש מעל ל30 ימי מחלה לא מנוצלים מה אני יכולה לעשות? פניה למשאבי אנוש ולמנהל שלו לא עזרו.
יעל שלום,
בוודאי שפניה למשאבי אנוש תעזור אם תהיה פניה בכתב ותבהיר את תלונתך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
