התפטרות עקב התעמרות בעבודה על ידי המנהל

שלום. אני חווה לעיתים קרובות התעמרות בעבודה מפי המנהל שלי, הדבר מתבטא בצעקות והשפלות בפומבי והאשמות שקריות (יש בידי הוכחות לכך), ויש גם עדים להתנהגות זו. המנהל מתעלם מהבקשות שלי לא להרים עליי קול. קיימות המון תלונות על המנהל הנ"ל, וגם התלוננתי במשאבי אנוש, אך הדבר לא הביא לתוצאות. מה עליי לעשות על-מנת להתפטר לפי סעיף 11(א)? האם במקרה זה חובה עליי לשלוח מכתב התרעה למעסיק? הבנתי שבמקרים חריגים בהם הסיכוי שההרעה תבוטל הוא מזערי - אין על העובד חובה להגיש מכתב זה. האם זה נכון במקרה שלי? בתודה, רינה

רינה שלום, התעמרות היא בהחלט אחת הסיבות להתפטרות לפי סעיף 11 (על שתי סיבותיו) לחוק פיצויי פיטורים. אולם, מכיוון שמדובר במתווה חדש יחסית ואין חוק המגדיר התעמרות מהיא בצורה סדורה הייתי מאד ממליץ כן להוציא מכתב התרעה קודם מובן שמכתב זה גם יחדד ויחזק את האפשרות שלך לתבוע בגין ההתעמרות וההתפטרות מאוחר יותר בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר