אני עובד במלון כבר קרוב ל 4 שנים כל התקופה היה לי טוב רק שלפני כמה חודשים רבתי עם אחד האחראים והיחס כלפיי השתנה מעל האחראים ומהמנהל שלי היחס שנותנים לי ממש כמו לכלב ולא מפסיקים ללכלך עליי אז התייאשתי ומצאתי עהודה אחרת והודעתי להם על כך לכן הורדתי את המשמרות שלי ל 2 בשבוע .. פתאום אחרי איזה שבועיים רבתי עם אותו אחראי והמנהל שלי שלח אותי הבייתה .. ושבוע לאחר מכן פיצץ אותי במשמרות ומשמרות שלא ביקשתי אותם ולא יכול לעמוד בהן ממש הפוך למה שביקשתי וזה כבר השבוע השני שאני לא יכול ללכת למשמרות האלו ואני לא רוצה שיישתמש בזה נגדי ולא רק זה אני מודיע לו בקבוצה שאני לא יכול להגיע או שלמה הוא שיבץ אותי ככה והוא לא מתייחס וישר אחרים שולחים לו והוא כן עונה להם ... אז מה אני יכול לעשות במצב הזה ...
עודה שלום,
לא הצלחתי להבין מה מצב המשמרות שלך היום אם רשמת שלמעשה כבר מצאת עבודה אחרת? בכל מקרה הדרך הטובה ביותר היא לשוחח עם משאבי האנוש במלון ולהסביר להם בצורה סדורה את הבעיה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה