שלום רב, אני עובדת 11 חודשים אצל מעסיק עצמאי רו"ח שמחזיק מנהלת חשבונות שנים רבות ואותי. אנחנו נמצאים במשרד יחד בשכירות עם רו"ח עצמאי אחר. כשהתחלתי לעבוד הפקידה מהמשרד השני זרקה לי שהוא מפטר ובהמשך שהוא מפטר את כולן פחות משנה ושאף אחת לא החזיקה שנה. וזה ברור למה. היום הוא פתאום קרא לי ונתן מכתב לשימוע ולא רצה לדבר כששאלתי מה לא בסדר ולא נתן תשובות. ידעתי שזה יגיע בייחוד שחודש שעבר הכניס לי את כל כספי הפנסיה לקופה רטרואקטיבית מיום תחילת עבודתי. אני מניחה שזה כדי ללא לקבל הבראה ופיצויי פיטורין. רציתי לשאול יש טעם להוכיח שהוא עושה זאת באופן שיטתי ? שנית האם הימים של הודעה המוקדמת שכנראה יהיו בקרוב יהפכו אותי לעובדת 12 חודשים ואז כן אוכל לדרוש פיצויי פיטורין והבראה? תודה
שלום רב,
ראשית וודאי שימי ההושע המוקדמת הם חל מימי ההעסקה
שנית מעסיק שמפטר בסמוך לשמה חזקה שהפיטורים כדי לא לשלם פיצויים ולכן חובת ונטל ההוכחה יהיו עליו. כלומר בהחלט כדאי יהיה לתבןע ולדרוש השלמת פיצויים אם לא ישלם
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה