אני בדרגה בכירה סובלת מזה תקופה מהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולדעתי גם התעמרות : צמצום משמעותי בסמכויות ובתחומי האחריות , מידור מישיבות וממידע מקצועי ובידוד חברתי. אני עובדת מדינה בפנסיה תקציבית . בבדיקה נאמר לי "במידה ואתפטר לא אוכל לקבל פיצויים כי אין דבר כזה פיצויים בפנסיה תקציבית והנסיבות המיוחדות בהם ניתן להקדים את התשלום הם אך ורק מסיבות בריאות או אובדן כושר העבודה- ולא בהרעה בתנאי העבודה. מה עלי לעשות אני ממש בדכאון.
אנונימית שלום,
אכן עובד/ת בפנסיה תקציבית איננו זכאי לפיצויי פיטורים בנוסף (אם כי במקומות מסויימים זכאי גם וגם)
אבל אם את עוברת התעמרות ופגיעה בסמכויות אני ממליץ לא להתפטר אלא לטפל בנושא ולדרוש ,פיצויי במידת הצורך. זכותך שלא יפגעו סמכויותיך ולשמור על מקום עבודתך מזה שנים רבות
אני ממליץ להיוועץ בעורך דין. במשרדנו אנו מלווים עובדים רבים כמותך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדעון שלום, יש לבחון את נסיבות המקרה לעומק, ובין היתר, האם המקרה נופל לגדר התעמרות בעבודה, כפי שקבע בית הדין לעבודה....
המשך תשובה