התנכלות בעבודה מאז שנקבע לי השימוע

נקבע לי שימוע לעוד יומיים ומאז שנקבע לי השימוע יש מנהלת שרק מתנכלת אלי בעבודה נותנת לי משימות שלא נתנה לי עד עכשיו ומונעת מעובדים אחרים לעזור לי, כששאלתי מדוע מונעת ממני עזרה מאחד העובדים, אמרה לי אל תהיה חצוף, חזרתי על השאלה והתשובה שקיבלתי אני חצוף. אמרתי לה שזו התנכלות לעובד וזה לא חוקי היא אמרה שהיא יודעת, חזרתי על האמרה ושוב היא אמרה אני יודעת. עכשיו השימוע כשלעצמו הוא שימוע ראווה כמובן כי כשביקשתי שימוע אמרו לי אתה עובד חודש וחצי ואני לא זכאי לשימוע. כשדרשתי שימוע קיבלתי. ומאז שדרשתי אני סובל מהתנכלות ללא סיבה נראית לעין. בנוסף היא מאיימת עלי שהיא מקליטה את כל מה שאני אומר (שאין בדברי רבב של העלבה / השמצה רק דרישה לעמוד על זכויותי ושלא ירמסו את כבודי). סביר להניח שאחרי השימוע אני אקבל מכתב פיטורין. השאלה היא אם הם יכולים לפגוע לי בשכר השעתי מסיבה כל שהיא? והאם יש לי עילה משפטית לתביעה על התעמרות לעובד?

ודים שלום, אכן ההתנהגות של המנהלת שלך איננה ראויה ובעקרון גם ניתן לתבוע בגין ההתעמרות. אולם לאור תקופת עבודתך הקצרה והתקופה הקצרה של עד התקיימות השימוע הפיצוי שתקבל לא יהיה גדול. אני ממליץ לעשות מאמץ פשוט לא לבוא במגע עם המנהלת עד לשימוע וכן בשימוע להשמיע את כל טענותיך גם בגין ההתעמרות שחווית בימים האחרונים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר