התרעמות במקום העבודה ללא הוכחות

תחושה חוזרת ונשנית של התנכלות תעסוקתית שלצערי לא מגיעה לסיומה. אין כל התייחסות לרווחה האישית המינימלית שלי וכמובן לא לניסיון שלי לגדול בתוך התפקיד. מה יכול להגן עליי? אין ברשותי סיכום דין ודברים בעניין זה בצורה כתובה ו/או מוקלטת. במידה ואגיע לשימוע לא יהיה לי הוכחות חותכות מלבד העובדה שהגדרת התפקיד שלי לא כתובה( בדפי החוזה שלי) אלא נבנתה תוך כדי, ושיחות חוזרות ונשנות ( בע"פ בלבד ורק מול האחראי הישיר ולא מול גורם מפתח שיוכל לשנות את המצב לטובתי). על נושא הפרודוקטיביות שלי בארגון והיכולת שלי להיות נוכחות ותורמת בצורה משמעותית ולא רק כממלאת אחר הוראות.

אנונימית שלום, התעמרות היא אכן מושג מופשט וקשה להוכחה, אך מאידך חובה לדעת שהתעמרות והתנכלות תעסוקתיח היא בהגדרה אוסף של התנכלויות קטנות המתאגדות יחד לכדי תחושה וחוסר יכולת לתפקד במקום העבודה ולכן על אף הקושי להוכיחה באירועים גדולים וחד משמעיים היא בהחלט ניתנת לתביעה ודירשה גם אם מדובר רק באוסף של נושאים קטנים ותחושות. אני ממליץ לעשות מאמץ ולהעלות על הכתב את כל אוסף התחושות והפגיעות כך שיחד תגענה לכדי התנכלות תעסוקתית. כתמיד במקרים סבוכים כדאי להיוועץ בעורך דין בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר