אני עובד באבטחה בנתב"ג (מחר שנה עובד במקום הזה) והגשתי מכתב התפטרות ואני והמעביד סיכמנו שאני עובד עד יום רביעי. היום נכשלתי בתרגיל בעבודה והם פשוט הורידו אותי ממשמרת אחרי שעתיים ובכללי ביטלו לי את כל המשמרות שיש לי עד יום רביעי. העבודה הזאת סיפקה לי הסעות לעבודה ואין לי איך להגיע לבית (מנתב"ג לאשדוד) וזה לא מעניין את המעסיק, כמו כן הם עכשיו טוענים שלא מגיע לי לא פיצויים ולא תשלום על המשמרות שסיכמנו שאני אתן עד יום רביעי (מחר אני שנה בידיוק בעבודה) אני בטוח שהדבר לא חוקי מה אני צריך לעשות?
מקס שלום,
מעסיק חייב לאפשר לעובד לסיים משמרת שהובטחה לו וכן לספק לו הסעות כנדרש
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
