הבוס שלי יצא לחופשה לא מתכוון לשלם לי אני מוציאה את ימי החופשה שלי.. וכבר נגמרו לי מה עלי לעשות?
סמדר שלום,
הבעיה שאת מתארת היא בעיה ידועה. מעסיק בעקרון מחוייב לאפשר לעובד לשמור על ימי חופשתו ולא לאלצו לצאת לחופשה, אך מעביד רשאי להורות על חופשה של עד 5 ימים ובלבד שהתריע שבועיים מראש
כלומר, אם אין לך ימי חופשה והמעסיק מאלץ אותך לצאת לחופשה לעיתים ניתן לחייבו לשלם על ימים אלא או לפחות שלא לצבור אותם כימי מינוס
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
