המעסיקה שלי שפיטרה אותי עקב שהילד שלי היה חולה לא רצתה להביא לי מכתב פיטורין ואני ניסיתי שבוע ימים לתפוס אותה בטלפון אך לא הצלחתי ואחרי כמה ימים חזרה אליי והתחילה לצעוק ולהעליב לפגוע אני ובעלי ישבנו בפינת אוכל וקיבלנו שיחה ממנה ומאיימת שתזמין משטרה שאני מטרידה ומתקשרת בלי סוף ובשיחה אמרה לי את צריכה כל החיים שלך לקבץ נדבות ולא לעבוד זה היה בשיחת טלפון לאחר מכן הלכתי אם אבא שלי לקחת את המכתב פיטורין כי פחדתי ממנה והכפישה אותי שוב ליד אבא שלי וליד המטפלת של הילדים שלה ואמרה לי העיקר לא לקבץ נדבות אני סך הכל רציתי את הכסף שלי ואת המכתב פיטורין שלי?? יש עילה לתביעה והאם אפשר לתבוע לבד ללא עורך דין
מעיין שלום,
בוודאי שאפשר לתבוע מעסיקה שהכפישה והעליבה אותך. את יכולה לתבוע הן בגין פיטורים שלא כדין והן בגין לשון הרע. את יכולה גם לתבוע לבד בבית הדין לעבודה אם כי תמיד רצוי סיוע של עורך דין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה