האם ניתן לתבוע מעסיק ששלח חוזה למועמד - מועמד החזיר תיקונים ( מו"מ) מועמד כבר הודיע על עזיבה במקום עבודה ומעסיק חזר בו
מאיה שלום,
כן, בהחלט ניתן לתבוע פיצויי ממעסיק שחזר בו מהבטחה לעבודה. במקרים מסויימים פסק בית הדין פיצויים בגובה של מספר חודשים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. יש הבדל בין מעסיק שמתנהל בצורה לא מכבדת, למעסיק שמעמר בעובד....
המשך תשובה(1).jpg)
