שלום, אני עובדת בחברה מסויימת בתחום המכירות. בדרך כלל המשמרות נמשכות 7-8 שעות, כשהעובד לבד בחנות. עד כמה שידוע לי החברה מחוייבת ע"פ החוק לתת לעובד הפסקה רצופה. מידי פעם כשאין עבודה כן אפשר לנוח, אבל יש ימים שאין את האופציה הזו ודברים בסיסיים כמו לאכול או ללכת לשירותים נהיים קצת יותר בעייתים כיוון שאי אפשר להשאיר את החנות ללא עובד. כשפניתי למנהלת איזור היא טענה שעל פי חוק לא חייבים לנו הפסקות בעבודות כאלו. אשמח לתשובה אם באמת החוק לטובתנו בנושא הזה, ואם כן מה, אפשר לעשות והאם כדאי ...
הילה שלום,
על-פי חוק מי שאינו עובד בעבודת כפיים זכאי להפסקה רק אחרי 8 שעות עבודה. כמובן שהשאלה האם התפקיד שלכם כולל עבודת כפיים אם לאו. בנוסף ברור שחייבים לאפשר לכל עובד הפסקות קצרות וכן הפסקות שירותים בלי קשר
בכל אופן כדאי גם פשוט להתארגן כקבוצת עובדים בנושאים האלה וכך להשיג תנאים טובים יותר, במשרדנו אנו מלווים קבוצות רבות שכאלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
