קיצוץ במשמרות לאחר שיחה עם המעסיק

שלום, אני עובד בחברה מסוימת כ6 שנים. ב4 שנים האחרונות הייתי סטודנט ולכן הייתי עובד בין 3-4 משמרות בשבוע. לפני כמה חודשים גיליתי כי במשך כמה שנים לא שולמו לי שעות נוספות כפי הנדרש, לא הופרשו לי דמי פנסיה כחוק ולא קיבלתי דמי הבראה. לאחר שגיליתי זאת פניתי למעסיק שלי בטענה שיסביר לי למה כל זה קרה ושיחזיר לי את הכסף המגיע לי. הוא בתגובה ענה לי בצורה מגעילה - "אם יש לך בעיה אתה לא צריך להיות פה" והלך. לאחר שיחה זאת התחלתי לחוות קיצוצים משמעותיים במשמרות שלי, כאשר בשבוע טוב הייתי מקבל 2 משמרות. כעת, על אף שסיימתי את הלימודים ואני מגיש בקשות ל5-6 משמרות בשבוע אני עדיין לא מקבל מעל 2. האם יש מה לעשות בנידון? האם זו נחשבת הרעה בתנאים? תודה על העזרה, יובל.

יובל שלום, ראשית אני מקווה שהוחזרו לך ימי ההבראה, השעות הנוספות והפנסיה שלא שולמו. שנית, בוודאי שפגיעה בהיקף המשמרות יכולה להחשב הרעה מוחשית בתנאי העסקה ומקנה לך זכות להתפטר ואף מהווה פיטורים שלא כדין שמקנים לך זכות לתבוע לפיצויי מבית הדין בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר