שלום בקשתי לעזוב את העבודה בעל הבית אמר לי שהוא לא מוכן לשלם פיצויים ומשכורת של החודש בגלל שאמר גנבתי אותו אמרתי לא ללכת למשטרה ואני אבוא איתו ביחד רצתי לציין שאני בחופשת מחלה עדיין חודש וחצי עברתי ניתוח אני עובד שם 5 שנים השאלה שמשכורת של החודש אם הוא ראשי לעכב?
אילן שלום,
למעסיק אסור לעכב שכר, אלא מסיבות חריגות וזו לא הסיבה. הוא יכול לקזז פיצויי פיטורים ושכר אחרון אך החובה עליו להוכיח את הגניבה
אם הוא לא משלם אני ממליץ לתבוע כולל הלנה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
