שאלה: לעובד מדינה קבוע שעבד כמבקר פנים במשרד ממשלתי במשך שנים רבות, הגיע בוס חדש, שהחליט שאינו רוצה אותו מסיבה לא ברורה (עובד שאין עליו תלונות), שחרר את התקן והמשרד העביר אותו לתפקיד אחר במשרד (שלא קשור לאגף זה) ללא הסכמתו וללא אישור נציב שירות המדינה, העובד נלחם, אך לאור האיום בפיטורין, עובד בינתיים בתפקיד אחר במשרד. האם המעשה חוקי מבחינת התקשי"ר? מה עליו לעשות?
גיא שלום,
העברת תקן במשרד ממשלתי איננה יכולה להתבצע אלא בהליך מוסדר הכולל את שיקולי המעסיק, הנציבות והעובד. על פניו נשמע שזה לא המקרה כאן אך חסרים פרטים כדי להשלים את התמונה. הייתי ממליץ להיוועץ בעורך דין במקרה כזה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כאלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
