שלום רב, שמי קסניה בת 25 סטודנטית לתואר ראשון, ואני עובדת באוניברסיטת אריאל. התחלתי את עבודתי ב 05.03.2017 בספריית האוניברסיטה. במשך תקופת עבודתי בתור ספרנית אני לא מפסיקה לקבל יחס לא הוגן מצד המנהלת שלי. להלן כמה מהמקרים: 1. ב 29.05 הגעתי לעבודה בשעה שמונה, והתחלתי את היום כרגיל בעבודה. לאחר סיום המטלות שהיו לי נכנסתי לאתר האינטרנט YNET ששם קראתי חדשות. אחרי כמה דקות המנהלת שלי "תפסה" אותי קוראת חדשות.הפסיקה את העבודה של כל עובדי הסיפריה כולל של עובדי המשרדים, וריכזה את כולם סביבי בדלפק הקבלה במרכז הספריה בו אני עובדת. ואז במשך מספר דקות השפילה אותי מולם ומול כל יושבי הספריה, הרימה את קולה אמרה לי: "איך את מעיזה להתנהג ככה, מי את בכלל ואיך את מרשה לעצמך" וגם כינתה אותי "אפס". במשך כל הזמן הזה ניסיתי להתנצל ולבקש סליחה על ההתנהגות שלי אך היא היא השתיקה אותי ולא נתנה לי לדבר, וכשסיימה את "השטיפה" פיזרה את כולם. והשאירה אותי פגועה ובוכה בדלפק להמשך העבודה. אספתי את עצמי בידיים והמשכתי לעבוד, לאחר מספר דקות היא ניגשה אליי ומארה לי: "שלפי דעתה היא חושבת שאני עייפה, שאני אקח את הדברים שלי ואלך הביתה ולא אשכח להחתים את הכרטחיס בדרך". כך התסיים לו היום העבודה שלי בשעה 12:30 למרות שהייתי צריכה לעבוד עד השעה 17:00. כשקיבלתי את תלוש המשכורת שלי ראיתי ששילמו לי על היום הזה רק על השעות שנוכחתי. אחרי שחזרתי הביתה בוכה, בקושי הצלחתי לנהוג כי מרוב הדמעות פשוט לא ראיתי את הכביש, כתבתי לה הודעת סמס על כך שאני מצטערת ומבקשת סליחה על ההתנהגות שלי. 2. מקרה שני קרה ב 30.07. המקרה התחיל כך, ב 26.07 קיבלנו סידור עבודה לשבועה בין 30.07-04.08, אחרי שראיתי שב 01.08 קבעו לי חופש, קבעתי לעצמי תוכניות ידעתי שבכך אני לא אפגע באף אחד וזה חופש שמאושר לי מראש, ( מכיוון שאני סטודנטית ובאופן קבוע אני לומדת בימי שלישי כל היום אז אני לא מגיע למשמרת ביום הזה). ביום ראשון ב 30.07 מזכירה של המנהלת מתקשרת אליי ומודיעה לי על כך שאני לא יכולה להיות בחופש והמנהלת מחייבת אותי להגיעה למשמרת של יום שלישי כשאני מנסה להסביר שאיני יכולה להגיעה, מכיוון שיש לי תוכניות היא מסרה לי תשבובה דרך המזכירה שלה " לא מעניין אותי מה התוכניות שלה, אני רוצה שהיא תבטל את הכל ותגיע למשמרת ואם היא לא תגיעה, היא יכולה לא לחזור לעבודה". לאחר מכן ניסיתי לדבר איתה להסביר לה את הסיטואציה היא סירבה לקבל אותי במשרד שלה אחרי שני ניסיונות ובניסיון שלישי כשהגעתי אליה היא פשוט הלכה כבר הביתה בלי לשמוע את מה שיש לי להגיד לה. אחרי שחזרתי הביתה מתוסקלת כתבתי לה הודעה על כך שאני מצטערת ואני לא אגיעה למשמרת, היא סיננה אותי ולא ענתה. יום למחרת ב 31.7 היא אספה את כל העובדים במשרד שלה ושוב התחילה להשפיל ולהרים עליי את הקול שלה איך אני מעיזה להתנהג ככה. ולא נתנה לי זכות דיבור בישביל שאני אסביר מה קרה. לאחר מכן ניגשה אליי המזכירה שלה והודיעה לי שהיא שוב החליפה לי משמרת ביום חמישי למרות שהסידור נעשה שבוע שעבר ואני תכננתי את השבוע שלי לפי הסידור שיצא. היא החליפה לי את המשמרת שהייתי אמורה לעשות מ 08-15 למשמרת לילה 21-24 כאשר היא מודעת לכך שבימי שישי אני לומדת מהשעה 08:00 בבוקר ולאחר הלימודים שלי אני מגיעה למשמרת מהשעה 11:00 עד 14:00. ואני לא גרה במעונות של האוניברסיטה ולוקח לי זמן להגיעה הביתה בלילה זאת אומרת אני אלך לישון מאוחר ובבוקר זה יפגע לי בלימודים. בזה אני מצרפת את שתי ההודעות סמס שלנשלחו בשתי המקרים, הקלטה מהאספה שהיא ערכה ב 31.07 במשרד שלה עם כל העובדים, וצילום סידור העבודה שנלח אליי ב 26.07. אני מרגישה שבחמישה החודשים האלו שאני עובדת פה, אני נמצאת תחת לחץ, השפלה וחוסר יחס אנוש. אני סך הכל סטודנטים שמנסה להרוויח כסף ללימודים, ואני אוהבת את העובדה שלי ומה שאני עושה, אני מרגישה שיש לי מה לתת למקום הזה אבל בגללה (המנהלת) אני לא מסוגלת לתפקד כמו שצריך כי ברגע שהיא מתקרבת אליי אני מתחילה לרעוד ולגמגם. היא פשוט מתעללת נפשית. אני אשמח לעזרתכם, אני גם אשמח להטרף אליכם. אני פשוט כבר לא יודעת מה לעשות ולמי לפנות כי האישה הזאת רק מתעללת פה בכולם (אני לא היחידה)
היי קסניה,
ראי תשובתי המפורטת במייל הישיר. בכל אופן עליך לפנות למשאבי האנוש של האוניברסיטה ולהתלונן על היחד כלפיך וכלפי העובדים האחרים. אם הם לא יטפלו בכך תוכלי לתבוע. במשרדנו אנו מלווים עובדים ועובדות רבים שכשמוך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה