חוקיות סעיף קנס יציאה מחוזה עבודה

בכוונת המעביד שלי לשלוח אותי לקורס השתלמות הנחוץ להעסקתי בחברה. הקורס הינו למשך 3 חודשים ונערך יום אחד בשבוע החל מהשעה 15:00 עד 20:00. (עלות הקורס היא בסביבות 10000 ש:ח ) המעסיק מחתים אותי על כך שאני חייב לסיים 3 שנות עבודה מסיום הקורס ולא עלי לשלם קנס של 120000 ש"ח (מאה עשרים אלף ש"ח) כל חצי שנה הקנס יורד ב-20000 ש"ח,(כלומר באם השלמתי שנת עבודה אחת לאחר סיום הקורס הקנס ירד ל-80000 ש"ח) שאלתי היא האם סעיף זה הינו חוקי והאם סכומי הקנס הגיוניים?

נריה שלום, מעסיק רשאי לחייב אותך בעלויות קורס ששלח אותך אליו או לדרוש התחייבות לתקופת העסקה בגין כך. אך כמובן שגובה ההתחייבות חייב להיות זהה לעלות הקורס ולהוצאות המעסיק בלבד ולא יותר מכך. על פניו הסכומים שאת מציינת לא עומדים בכך ולכן הדרישה איננה חוקית בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר