שלום רב, אני מנהלת משרד מזה 15 שנים. מעסיקי מתנהג אל כולם אך בייחוד אלי ובמכוון אלי-באלימות מילולית, בגסות רוח, בצעקות אימים, באיומים השכם והערב על פיטורי הקרבים. באחד המקרים זרק עלי נייר כי זה מה שהיה בידו באותו רגע. יושב בישיבות רבות משתתפים, מתקשר אלי וצועק בגסות רוח עלי לפני כולם. מספר לכולם במשרד מה אני לא יודעת. מבקשת לדעת מה ביכולתי לעשות. אני מאוד רוצה שיפטר אותי אך אם אתפטר מרצוני - לא אקבל כלום, האם נכון? איך לנהוג איתו? איך לנהוג אם יושיב את הפקידה שתחתי - במקומי? הוא בכוונה יורד לחיי כדי שאשבר ואתפטר לבד.
נוגה שלום,
את מתארת לצערנו התעמרות קלאסית שבה המנהל שלך נוהג בך בכוונה בגסות ובאיומים המהווים התעמרות. את בהחלט רשאית בנסיבות כאלה להתפטר בדין מפוטרת אך עליך להתריע בפניו קודם בכתב כי לאור התנהגות זו לא תוכלי עוד להמשיך לעבוד. אני ממליץ לך לאור שנות עבודתך הרבות להתייעץ קודם לכך עם עו"ד שיסייע בהליך. במשרדנו אנו מלווים עובדים ועובדות רבים כמוך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שבתאי שלום, על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר. אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר....
המשך תשובה