האם מעביד יכול לדרוש מהעובד לעשות שימוש לטובת העסק מהנייד הפרטי של העובד , לדוגמא כאשר הטלפון במשרד לא תקין ?
שרונה שלום,
מעסיק אינו יכול לדרוש מעובד אלא אם אלו חלק מתנאי העבודה לעשות שימוש בציוד פרטי שלו. עם זאת ברור שיש להפעיל גם תום לב ויחסי אמון סבירים, לכן אם למשל הטלפון התקלקל ואין פתרון אחר אין זה הוגן מטעם העובד לסרב להשתמש בטלפון נייד כל עוד אין בכך פגיעה בפרטיותו והוצאותיו ככל שישנן משולמות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלון שלום, יש לבדוק את החוזה. על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה....
המשך תשובה(1).jpg)
