היי, רציתי לדעת אם מצב בו רכזת ש"ל השאירה מתנדב יותר זמן מהדרוש ע"י תחבולות וטענות אשר התגלו כשקרים (יש הוכחות והודאה שלה) נחשב להונאה? ומה אפשר לעשות בנדון?
שיר שלום,
אין מספיק פרטים בשאלה שלך. בכל מקרה אם את חושדת בהונאה או עבירה פלילית אחרת את יכולה כמובן לפנות לגורים המוסמכים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
