שלום רב. אני שכיר עובד תפוקות, במשרה חלקית (כמו כל העובדים בחברה). החברה אירגנה השתלמות חד יומית לכל עובדיה וההשתלמות הינה חובה. האם על המעסיק לשלם לעובדים יום עבודה? תודה
שלום רב,
מעסיק חייב בתשלום עבור השתלמות חובה אם היא מקצועית כמובן. תשלום אמור להיות בגובה שכר יומי או לפחות שכר מינימום
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום רב, האם אחד מהעובדים הוא גם מנהל ישיר שלך? על כל פנים, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין ובאופן מעמיק....
המשך תשובה(1).jpg)
