אבקש ייעוץ האם הסעיף הבא הינו חוקי או לא. אם לא, מה לעשות? הסעיף: "לפיכך אני מאשרת ומסכימה באופן בלתי חוזר כי במידה ומכל סיבה שהיא אסיים את עבודתי... לפני תום 13 חודשים אשלם... פיצוי מוסכם בגובה של 2000 ש"ח עבור כל חודש שהופחת מהתקופה של 12 חודשים שלעיל. ידוע לי כי הפיצוי המוסכם מהווה הערכה של הנזק שייגרם...כמו כן, ידוע לי כי במידה ונזקיה ...יעלו על הפיצוי המוסכם תהיה... רשאי לתבוע ממני את מלוא הנזקים שנגרמו לה, העולים על הפיצוי המוסכם.
אביבה שלום,
הפרטים שהצגת אינם מלאים. האם ההחזר נדרש בגין ורס שהמעסיק מממן לך כעובדת ולכן דורש החזר הוצאות באם לא תסיימי תקופה של שנה? כעקרון אם עלות הקורס היא ראלית אזיי דישת המעסיק סבירה בכפוף לנסיבות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
