שלום רב עשיתי קורס מטעם מקום עבודה שלאחריו הייתי אמור להתחיל בעבודה. הקורס היה בשכר מלא כפי שמחייב החוק. בחוזה שחתמנו צויין שנקבל קנס אם נעזוב בתוך חצי שנה. עזבתי כעבור שבועיים וחצי ,בשיחה שניסו לשכנע אותי להישאר ,לא הזכירו מילה על הקנס ולא התרו, רק ציינו שחבל כי יש לי פוטנציאל. כמו כן לא קבלתי בשום שלב העתק מהחוזה שחתמתי למרות שדרשנו אותו מס' פעמים. האם במצב כזה ,שלא התרו כשהכרזתי על עזיבה לגבי הקנס והיעדר העתק מהחוזה, עדיין מותר להם לחייב אותי בקנס ? תודה אייל
שלום רב,
לא מדובר בתשלום קנס כי אם תשלום עבור עלות הקורס. אם מדובר בתשלום סביר וכן הקוקס הוא קורס מוכר וישוע שמשלמים עבורו רשאי המעסיק לגבות.
העובדה שלא קיבלת העתק החוזה בהחלט חשובה אך אין בה די. כדאי לנסות להגיע עם המעסיק להסכם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה