לאחר פיטורין בעקבות סיום פרוייקט במפעל ללוחות סולארים ביקשתי מההנהלה תעודת מנופאי אך המנכ"ל דרש תשלום עבור התעודה (הקורס נערך במפעל) האם התשלום הוא חוקי יש חוק כזה שאומר שצריך לשלם עבור תעודה למעסיק? אשמח לעצה תודה רבה.
שלום רב,
בעקרון מעסיק יכול גם להיות מדריך בפועל או להעביר לעובדיו קורסים בתשלום. אך כמובן שאם הקורס ניתן במסגרת העבודה עבור ביצוע העבודה ולא הוגדר תשלום בגינו בהסכם העבודה אזיי המעסיק אינו יכול לגבות תשלום בדיעבד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
