שלום עו"ד. יש לי שאלה כזאת. מעסיק פיטר אותי ונתן לי לעבוד חודש הודעה מוקדמת. אני מצאתי עבודה במהלך תקופת הודעה מוקדמת. האם אני רשאי להפסיק לעבוד לפני סיום תקופת הודעה מוקדמת או שאני חייב לעבוד עד הסוף של התקופה? תודה
קונסטנטין שלום,
אם לא תעבוד את מלוא תקופת ההודעה המוקדמת יהיה רשאי המעסיק לקבל ממך פיצויי בגובה השכר בגין התקופה שלא עבדת גם אם המעסיק פיטר אותך. כלומר גם כמובן לא תקבל שכר וגם תצטרך לשלם פיצויי בגובה השכר. לכן עליך להגיע להסכמה עם המעסיק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה