אני עובד במפעל ייצור והייתי בשיחת מפעל שבה נאמר שאם עובדים יוצאים לעשן או להתקלח שלא בזמני ההפסקות (במקרה של עישון) או להתקלח (לפני הצלצול) יוטל עליהם קנס בגובה של 100 שקל. עד כמה זה חוקי?אם בכלל.
שלום,
מותר להטיל קנסות רק בהתאם להוראות הסכם קיבוצי. האם יש לכם כזה במפעל?
בברכה,
אייל שטרנבג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
