איסור על החזקת טלפונים ניידים בעבודה

אני עובדת בחברה מסוימת כבר 5 שנים. עד כה הייתה לנו אפשרות לשוחח בזמן שעות עבודה בטלפון ולשאת את הפלאפונים האישים בכיסים. כמובן שזה לא היה רצוי אבל לא נעשו צעדים מצד המעביד להפסיק. היום התנהחה שיחה עם כל אנשי הצוות שבה הפצירו בנו להחזיק את הטלפונים האישיים בתיקים בתוך הלוקרים ולהשתמש אך ורק בהפסקות. למקרים דחופים מי שצריך להשיג אותנו שייתקשר למשרדי החברה. האם זה הרעת תנאי עבודה ואם אני אחליט להתפטר עקב מצב זה האם אני אהיה זכאית לפיצוים.

טטיאנה שלום, איסור החזקת טלפונים אישיים יכול להחשב הרעת תנאים אך רק במקרים בהם באמת הטלפון חשוב לך (נניח כאמא לילדים וכו'), אני ממליץ שתפני בכתב למעסיק, תבקשי להמשיך להחזיק בטלפון הנייד ואם יסרב תוכלי לפעול להתפטרות כמפוטרת אולם הזכות שלך איננה ודאית בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר