המנהל השפיל אותי והעיף אותי מהמוקד לעיני כל הנציגים

היי , אני עובדת במקום עבודה כבר למעלה ל3 שנים , התחלתי בתור נציגה רגילה קודמתי לאחמשית, לאחר כך מכן לאחראית צוות ולבסוף מנהלת מוקד..לאחרונה המוקד עבר שינוי שבסופו גויס מנהל מוקד חדש ואני ועוד 2 בנות הפכנו למנהלות צוות , לפני חודשיים בערך ניגשתי למנהל שלי ואמרתי שאני כבר שחוקה מעבודה והייתי רוצה שיפטר אותי , אמר שיבדוק את הדברים ויחזיר לי תשובה כמובן ששאל למה אני לא מתפטרת לבד ועניתי מהסיבה הפשוטה שאני רוצה להנות ממה שמגיע לי..לאחר שבוע אמר לי שזה משהו שהחברה לא יכולה לספוג ושאם אני רוצה יוכל להביא לי שליש מהפיצויים בתור בונוס ומכתב פיטורים( בתנאי שאני ארשום לו שאני זאת שהתפטרתי) לבינתיים עברתי כבר 2 שיחות אזהרה אך פיטורים אינם באופק מהסיבה הפשוטה שהוא לא מעוניין לשלם לי. אתמול חוויתי חוויה קצת לא נעימה שבה המנהל מוקד משפיל אותי ומעיף אותי מהמוקד לעיני כל הנציגים בטענה שאני לא תורמת ושאקח לי יום חופש, לא התייחסתי לזה והמשכתי ולאחר מכן הטונים עלו יותר והוא אמר לי אמרתי לך ללכת אני כבר לא משלם לך על השעות שאת נמצאת כאן , השאלה שלי אם יש איזשהי דרך להתפטר ולהנות מהפיצויים? אני אובדת עצות .רק משהו שחשוב לי לציין כי לאחרונה הרבה אומרים לי שזה לא חוקי- הייתי חתומה העבר על חוזה של 50 שעות שבועייות עם חוזה גלובלי וכרגע על חוזה של 45 שעות שובועיות.. תודה מראש

נטלי שלום, ראשית חשוב להבין כי בקופת הפנסיה שלך מצויים לפחות 72% מפיצויי הפיטורים שלך והם שלך גם אם תתפטרי כך שהדיון על פיצויי פיטורים אם תפוטרי הוא בעצם על 28% בלבד מהסכום. אם מסכימים לתת לך שליש אז אינני מבין את הבעיה... בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר