אני עובד בתור שכיר איך גם 3 פעמים בשנה טס לחו"ל ועובד במשך שבועיים בתור עצמאי. העינין סוכם עם המעסיק שלי בתחילת העסקה. אני עובד כבר 3.5 שנים בחברה ובכדי למנוע בעיות דאגתי למצוא לי מחליף בכל פעם,כעת המעסיק מסרב שאסע וגם טוען שעלי למצוא מחליף בעצמי. המעסיק לא חתם על חוזה,זה הוסכם בע"פ. מה קורה אם אני בכל זאת נוסע(יש לי התחייבויות כלפי החברה בחו"ל)
משה שלום,
אם הנסיעות סוכמו והוסכמו גם אם בעל פה זכותך להמשיך ולנסוע
אם המעסיק יפטר אותך עקב כך הוא יהיה חשוף לתביעה שלך בגין פיטורים שלא כדין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גדעון שלום, יש לבחון את נסיבות המקרה לעומק, ובין היתר, האם המקרה נופל לגדר התעמרות בעבודה, כפי שקבע בית הדין לעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
