אני ראש צוות מזה 5 שנים השבוע אחד העובדים ניסה להרים עליי ידיים מנעתי זאת ביידי בכך שעצרתי אותו והגנתי על עצמי ליד עוד 4 עובדים לאחר מכן העובד הפוגע נתן לי מכה בכתף והחל באיומים כל זאת ליד המצלמות בעבודה... התוצאה אני והעובד בבית מושעים בבירור לאחר חקירת האירוע ועדויות של הצוות שלי שכולם לצידי ויש גם צילום מצלמה העובד הופגע אינו נענש בטענה שלא הייתה אלימות ואני מקבל עונש דומה לו האם יש לי עילה לתבוע?
מריק שלום,
בוודאי שאם עובד נקט באלימות יש לך עילת תביעה נגדו וגם נגד המעסיק אם לא נקטו כנגדו באמצעי משמעת. אני מבין מצד שני שהמעסיק בחן את הענין והגיע למסקנה שלא היתה אלימות לכן הגרסה שלו תהיה שונה ולמעשה תכנס לסכסוך עם המעסיק בגין תביעה שכזו אך אם אתה חש שיש לך ראיות טובות זכותך לתבוע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
