שלום אני עובדת בסופר בהתחלה לקחו אותי בתור קופאית ואחכ הוסיפו לי למשרה כסדרנית ואחכ היה לי תקופות שהמעסיק שלי היה מעביר אותי מחנות לחנות ולעבוד שעות כפולות במשך תקופה לאחר שנה העביר אותי לסופר קטן ושם נתן לי עוד מתלה להיות סדרנית קופאית ומנקה חנות ( בחנות לא היה חומרי נקוי אז קניתי מכספי) ויש פו ושמה כעס צעקות לא נותן לי יום חופש הוא אומר שאין חופש ואין חופשה מחלה ואין אפסקןת לפעמים שהוא הולך ולא נמצע במקום נותן לי גם האחריות לקבל הספק וסחורה.וגם לא נותן לי יחס יגם רוצה לפטר אותי בגלל בעיה שי לי שהיא נרקופלסיה ומצב שלי קשה אני לבד בארץ ומפרנסת את עצמי לבד
רבקה שלום,
למיטב הבנתי את שואלת האם מותר למעסיק להוסיף עוד מטלות או לשנות את תנאי ההעסקה והתשובה העקרונית היא כן ובלבד שהוא משלם לך על השעות הנוספות. ברור גם שהמעביד חייב לשלם על השעות הנוספות ואסור לו לא לתת לך חופשה או מחלה. אני ממליץ שתתיעצי עם עורך דין יחד עם תלושי השכר ודוחות השעות שלך כדי לוודא כל זאת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה