התנכלות בעבודה מצד סמנכל ומנהל ישיר

שלום, שואלת למען בעלי. עובד כבר שנה וחצי כמאבטח באולם אירועים. בתקופה האחרונה סמנכל והמנהל הישיר שלו מתנכל לו, מדבר לא יפה, צועק כסהכ מבקשים יום חופש. כמו כן לפני כחצי שנה בגלל שבעלי התחיל לימודים, הם ערכו ביחד איתו חוזה חדש שיאפשר לו לשבלב לימודים ועבודה, ועכשיו כול פעם, בכול סיטואציה , מזכירים לו את זה כטובה, שבעצם עושים לו טובה שמעסיקים אותו, כשבעלי אומר להם שלא הם לא עושים טובה, ואם לא טוב להם אז שיפטרו אותו, ובוא עונה , בינתיים לא (בגלל שיש מחסור בטבחים). בעלי נמצא בסטרס נפשי, לחץ, חרדה בגלל היחס של המעסיק. האם יש דרך שבעלי יכול עקב כול זה להתפטר ולקבל את המגיע לו (דמי הבראה, פיצויים) ? תודה מראש על התשובה

רינה שלום, בהחלט אפשר להתפטר בדין מפוטר בגין יחס לא נאות, צעקות והעלבות. טרם הפיטורים יש להתריע בכתב בפני המעסיק שבעלך יאלץ להתפטר בדין מפוטר אם לא ישפרו את התנהגותם ורק אחר כך לתת את תקופת ההודעה המקודמת הנדרש ולהתפטר בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר