שלום. אני עובדת בחברת מיקור חוץ קרוב ל3 שנים. כרגע מנהלת צוות וחתומה על חוזה של משרה מלאה, 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום עם משכורת גלובלית. לאחרונה נרשמתי ללימודים מה שיצריך ממני החל מחודש הבא לצאת פעמיים בשבוע שעתיים יותר מוקדם. לאחר שיחה עם המנהל שלי הדבר לא מסתדר עם התפקיד ואין אופציה להעביר אותי לתפקיד אחר ואני צריכה, לדבריו של המנהל, להחליט מה אני עושה. האם במקרה של הפרת החוזה מהצד שלי אני אמורה להתפטר או שאני יכולה לדרוש שיפטרו אותי?
ליז שלום,
נשמע כי את מבקשת לשנות את היק העסקתך באופן שאינו תואם את צרכי המעסיק. בנסיבות הללו למעשה את מתפטרת מעבודתך. את יכולה לנסות לבקש מהמעסיק כי ישלם לך פיצויי פיטורים מלאים אך הוא לא חייב לעשות זאת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליז שלום,
נשמע כי את מבקשת לשנות את היק העסקתך באופן שאינו תואם את צרכי המעסיק. בנסיבות הללו למעשה את מתפטרת מעבודתך. את יכולה לנסות לבקש מהמעסיק כי ישלם לך פיצויי פיטורים מלאים אך הוא לא חייב לעשות זאת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק אינה חוקית ומהווה הפרה של הוראות הדין. למידע נוסף, מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
