היי. עבדתי במשך שנה וחצי בחנות בגדים וכול חודש היה יעדים שאם עומדים בהם מקבלים בונוס. בחודש אפריל עמדתי ביעד וקיבלתי בונוס. בחודש מאי הודעתי על התפטרות . לאחר שהודעתי המעסיק החליט שאת ימי ההודעה המוקדמת אני יתן בסניף אחר. הבנתי שהוא לא רוצה לעשות לי חיים קלים אז הוצאתי אישור מחלה. עכשיו כשקיבלתי תלוש המעסיק החליט לקחת בחזרה את הבונוס שהוא נתן לי אחרי שעבדתי קשה לקבל אותו. האם יש חוק שאוסר זאת עליי? הייתכן שהמעסיק ינסה לעשות הכול כדי לעשות לי חיים קשים ואין שום חוק שיאסור זאת עליו? אני חוזרת שהבונוס ניתן לי על חודש מלא שעבדתי ואת ההודעת התפטרות שלי היא הייתה חודש אחרי.
בתאל שלום,
אסור למעביד לנכות סכומים שנתן בשכר ושכר עבודה אלא על פי דין וכאן נראה שזה אסור
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, על פניו, נראה כי התנהלות המעסיקה אינה תקינה. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. . האם הוציאו אתכן לחופשה בתשלום?...
המשך תשובה(1).jpg)
