אני חתמתי על חוזה זיכיון לפני כ 3 וחצי שנים לרשת חנויות צילום גדולה. יש לציין שאת החוזה לא שלחו לי בדואר כפי שהוסבר לי. לא נתנו לי לקחת את החוזה לעורך דין.רק כעבור כמעט שנה לבקשת אחד מהשותפים נשלח לי החוזה במייל. בנוסף איימו עלי בלשון המעטה יותר נכון הפעילו לחץ שאם אני לא מגיע לחתום מישהו אחר נכנס לנהל במקומי (יש לציין שאני עבדתי כעובד רגיל שכיר בחברה לפני). הייתי צעיר, להוט לנהל ולהיות בעלים מאחר וחשבתי שזאת התקדמות כלכלית לי, לאישתי ולבנותיי ( אישתי היא גם עובדת שכירה בעסק). יש לציין שבעסק אנחנו 4 שותפים. אני זכיין שמפעיל את החנות ויחד עם זאת מושך משכורת שמחולקת ביני לבין העובדים בעסק. בחוזה היה כתוב שאני מחוייב לשמור על מחזורי קופה טובים ושעלות המעביד שלי הינה x כסף מה שבפועל לא היה. עלות המעביד כל חודש הייתה פחותה ממה שהיה רשום בחוזה. בנוסף יש לציין שאחרי חתימת החוזה הרשת החליטה להוריד מלאי משמעותי בעסק שעיקר מכירות החנות נשען עליו. יש לציין שהשקעתי 200 אלף שקל בעסק שמתוכם 100 אני הבאתי כהלוואה פרטית ו 100 נלקחו כהלוואת בעלים. ששותפי החברה משכו את חלקי ברווחים עד סגירת חוב ההלוואה שלי אליהם. זה התבהר לי רק אחרי יותר משנה. החוזה היה כתוב שאני מחזיר להם כל 5 לחודש כסף. חשבון הבנק בעסק נמסר לי רק כעבור שנתיים מיום חתימת החוזה. ויש לציין שהוא נמסר לי עם חריגה ולאחר התחננות שאני רוצה לראות מה קורה שם. פשוט אמרו לי קח את החשבון. נתנו לי הסבר איך לבנות דוח צפי מול תזרים של העסק ותתחיל לשחות. כיום העסק עבר שיפוץ גדול בלית ברירה מאחר והעסק שוכן בתוך מתחם קניות אולצנו לעבור ממקום ישן למקום יותר חדש ויותר טוב מבחינת מיקום יחד עם זאת הגיעו הוצאות שיפוץ שהתנגשו עם ההוצאות השוטפות של ספקים וההוצאות הקבועות של העסק. השותפים כופים עלי להביא כסף מהבית שאני נמצא במצב בחשבון הבנק הפרטי שלי קטסטרופלי בגלל העסק. אני נותן יותר מ 12 ו 13 שעות ביממה בעסק רצוף כל יום כולל שישי ועובד גם בצאת השבת. נשוי עם שתי ילדות. אוכל במקרר אין לי בגלל שהכנסותי לא מכסות את הוצאותי לצערי. אני אובד עצות. בחובות לכל העולם ואישתו. עוד כמה רגעים נזרק מהדירה שאני שוכר כי אני בפיגור של כמעט חצי שנה. מקווה שאוכל לצאת מהברוך באיזה שלב בחיים..
ע.ג. שלום,
מסגרת השאלות שלך חורגת מעט מהשאלות בפורום זה.
עם זאת אני מאד ממליץ לך לפנות לעורך דין ולהתייעץ באופן מסודר לגבי היקף זכויותיך גם כשכיר בעסק וגם כבעלים. כדאי לעשות זאת לפני שההסתבכות הכלכלית תהפוך לכזו שלא תוכל להתאושש ממנה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עופר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. ככלל יש לבצע השלמה לפיצויי פיטורים, זאת בתנאי שהעובד זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. ...
המשך תשובה