אני מועסק בבנק כבר כ-4 שנים. בתקופה האחרונה השכר לא שווה את העבודה וברצוני לפתוח דף חדש. במידה ואני פונה למנהל שלי בבקשה שאני יפוטר על מנת לקבל את הפיצויים שלי והתנאים הנלווים. במידה ואני מקבל תשובה שלילית, זה יכול לשמש לרעתי בעתיד כש"לא" יהיו מרוצים ממני בבנק?
אלכס שלום,
עובדים רבים מתחבטים בשאלה שלך. התשובה נעוצה בכמה גורמים: 1. האם מפרישים לך לבנק את מלוא ההפרשות לפיצויי פיטורים וחל עליך סעיף 14? אם כן הרי אין משמעות מבחינת התפטרות או פיטורים. 2. האם אתה רוצה לקבל דמי אבטלה אחרי סיום ההעסקה. אם כן אז עדיף כמובן פיטורים ומכתב פיטורים על פני התפטרות ועוד. בכל אופן, ברור שמעסיק אם יחליט לא לפטר אותך ותישאר בעבודה לא יהיה הכי מרוצה אם כי בדרך כלל זה מוביל לכך שיפטר אותך בסופו של דבר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
