שלום. רציתי להתיעץ. פוטרתי מעבודתי במשרד סטודנט לפני 6 חודשים ועד היום לא קיבלתי מכתב פיטורים. היום לאחר שיחה עם ההנהלה נאמר לי שמכתב פיטורים לא אקבל אך אקבל את מה שמגיע לי עד המשכורת האחרונה שהיתה לי בדצמבר האחרון. במהלך החצי שנה שלא הועסקתי ורשמית לא פוטרתי(אלא רק עי שיחה) שלחו לי הודעה שאם אני רוצה לחזור לעבוד אני יכולה. כמובן שלא חזרתי היות ומצאתי כבר עבודה אחרת והיות ופיטרו אותי ללא הודעה רשמית מוקדמת וללא שימוע. הם מסרבים חד משמעית לתת לי מכתב פיטורים ולשלם לי פיצויים עד החודש בזה (יוני).קרראתישלפי החוק הם מחוייבים גם לשלם לי משכורת ממוצעת על החצי שנה הזו- על ה6 חודשים האלה שלא העסיקו אותי ולא פטרו אותי רשמית עי מכתב פיטורים. רציתי לבדוק מה האפשרויות שלי במצב כזה ואיך אני פועלת הלאה?
אנה שלום,
בשאלתך עירבבת כמה נתונים יחד. אם פוטרת ללא שימוע ובאופן לא מסודר מגיעים לך גם פיצויי פיטורים וגם פיצויים (נוספים) בגין העובדה שהפיטורים לא היו כדין. בנוסף בודאי שמגיע לך מכתב פיטורים (אם כי אם מצאת כבר עבודה אחרת אין לו הרבה משמעות). תוכלי לתבוע את המעסיק בתביעה בהליך מהיר בבית הדין לעבודה גם בעצמך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רון שלום, ככלל, התעמרות בעבודה היא התנהגות משפילה באופן חוזר ונשנה. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע....
המשך תשובה