שלום רב, הנני עובד חנות. לאחר שקוצרה לי משמרת והתלוננתי על כך, "זכיתי ליחס מחפיר במשמרות שלאחר מכן. מנהל הסניף ניסה למנוע ממני לצאת לשירותים. בנוסף לא שולמו לי נסיעות בשבת(אין תחבורה ציבורית ולכן חופשי חודשי לא "תופס"). האם בעקבות האמור לעיל ניתן להגיש תביעה?
אור שלום,
מעסיק חייב לשלם וכן לאפשר לעובד דרכי הגעה לעבודה בשבת. אסור למעסיק למנוע יציאה לשירותים במהלך משמרת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
