אי הכנסת עובד לשעבר לרשת שבה עבד

עובד ברשת מועדונים שלנו התפטר וסיים עבודתו בתחילת יוני במהלך כל חודש מאי הוא הוריד משמרות והכין את עצמו להתפטרות. המשמרת האחרונה שלו נפלה על ערב חג שבועות והוא הודיע מראש למעסיק כי לא מתכוון לעבוד אותו יום אך בכל זאת שובץ למשמרת. הוא לא הגיע ולכן ההנהלה הבכירה "נדפקה" כי הם היו צריכים להחליף אותו בעצמם. עקב זאת נאסר עליו להיכנס לכל תחומי הרשת. האם מותר להם לעשות זאת בהתחשב בכך שזה מקום שפתוח לקהל הרחב וזה היה מקום עבודתו במהלך שלושת השנים האחרונות?

א שלום, על פי חוק איסור הפליה בכניסה למקומות ציבוריים אוסר על הפלייה בכניסה למקומות כמו רשת מועדונים. בעקרון החוק לא חל במישרין על איסור להכניס עובד לשעבר למועדון אולם רוח הוראותיו אינו מאפשר זאת וכן עקרון תום הלב לכן האיסור צריך להיות מבוטל ואם לא יכול העובד לתבוע בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר