שלום, המעביד הודיע כי "נעשתה טעות ובחישוב השווי לא נלקח בחשבון העלות של המכשיר (אלא עלות החבילה בלבד)" ולכן תשלום השווי של הטלפון יעודכן כולל עלות המכשיר כ 42.5 ש"ח בנוסף לעלות החבילה. האם צודק המעביד בזקיפת שווי זו?
אכן המעסיק צודק ויש לזקוף שווי שימוש מלא של המכשיר, אולם רק לשנת המס האחרונה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
