שלום רב לעוזרים, בתלוש שכר אחרון (אפריל) גליתי כי תחת סעיף ניכוים אחרים הורידו לי 87 שח, התגלה כי קנסו אותי. את הנושא בדקתי חודש אחרי במייל לחשב השכר. התקבל בידי תשובה על פי הנהלים שלנו אתה חייב לעשות שעון .החודש הזה כמו גם בחודשים האחרונים אתה לא עושה שעון בהרבה פעמים וזה נוגד הנהלים. נוהל זה לא צוין בפני באף מקום לא בחוזה ולא בעל פה. בחלק מהמקרים שלא הוחתמו שעות היו מוצדקות (משימה שלא אפשרה לי להחתים שעות, משרד נעול או תקלות במכשיר) וחודש מאי לא פנו עלי בנושא , כיאלו היה להם נוח עם המצב שבחלק מהימים להחתמתי שעון והם יכולים למשוך את הכסף . האם יש עבירה מסוימת ביד המעסיק?
שלום רב,
למיטב הבנתי לא קנסו אותך אלא לא שילמו לך שעות בגלל לא היתמת שעון?
אם קנסו אז כתבתי כאן פעמים רבות זה אסור אלא בהתאם להסכן קיבוצי
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
