סירוב המעסיק לחופשה ללא תשלום

קנו לי במתנה כרטיס טיסה לארצות הברית לפני חצי שנה,הודעתי למנהלת שלי שיש בידי כרטיס לעוד חצי שנה. המנהלת שלי כל הזמן ענתה לי עד אז אלוהים גדול צריך לבדוק את העניין ניגשתי אליה אחרי חודש שוב הפעם באותו נושא וקיבלתי את אותה תשובה. היום אני רחוק חודש בדיוק מהנסיעה שלי והמנהלת שלי נתנה לי תשובה שלילית לגבי החופש כי מגיע לי ימי חופש בתשלום 12 יום כשבפועל אני צריך 26 יום אז ניסיתי לסגור מולה על חופשה ללא תשלום אך נעניתי בשלילה. מה אפשר לעשות והאם המעסיק יכול לפטר אותי בלי פיצויים למראת שאני לא תחת חוזה כבר במידה ואני טס בכל זאת.

שאדי שלום, בעקרון אם תצא לחופשה ללא אישור המעסיק הוא יהיה רשאי לפטרך אולם בהחלט ידרש לשלם לך פיצויים משום שהתנהגותו היא התנהגות בחוסר תום לב אני ממליץ לך לשלוח הודעה בכתב מסודרת למעסיק ולהסביר את הדברים ולבקש לצאת לחופשה ולהבהיר כי אין לאור העובדה שהודעת זמן רב מראש זכותך לחופשה מעין זו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר