עובד חתם לי על התחייבות שבה נתתי לו כסף על חשבון ימי מחלה, בתנאי שאם מקבל אישור לפגיעה מדמי מחלה , עליו להחזיר את הכסף . העובד קיבל כסף מביטוח לאומי ומסרב להחזיר את מלוא הסכום שקיבל מהמעסיק . השאלה שלי , ברצוני לתבוע את העובד ולדרוש את החזר הכסף . האם זוהי סמכות של בית הדין לעבודה , או בית משפט שלום
ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה כמובן
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה