עובד חתם לי על התחייבות שבה נתתי לו כסף על חשבון ימי מחלה, בתנאי שאם מקבל אישור לפגיעה מדמי מחלה , עליו להחזיר את הכסף . העובד קיבל כסף מביטוח לאומי ומסרב להחזיר את מלוא הסכום שקיבל מהמעסיק . השאלה שלי , ברצוני לתבוע את העובד ולדרוש את החזר הכסף . האם זוהי סמכות של בית הדין לעבודה , או בית משפט שלום
ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה כמובן
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה