התנכלות בעבודה למנהל במסגרת פנימייתית

שלום, אני מועסק כמנהל מסגרת פנימייתית כשנה וחצי. מילאתי את התפקיד לשביעות רצון הממונים. לפני מספר חודשים התחלף הממונה עליי וכעבור שבוע טען כי איני מתאים לתפקיד (יש לציין שלא הייתה בינינו היכרות מקצועית קודמת). כעבור שבוע נוסף נקראתי לשיחה וקיבלתי מעין תקופת מבחן של חודש וחצי. לאחר החודש וחצי הללו אשר בהן עשיתי את כל הניתן קיבלתי הזמנה לשימוע. לאורך כל זמן זה סבלתי מהתנכלות והאשמות שווא מאותו ממונה. במהלך הזמן התברר לי כי אם כניסתו לתפקיד הבטיח אותו ממונה למישהי אחרת את התפקיד שלי. ויש לי גם הקלטה ממקור ראשון של עד מהימן המספר על כך. האם מדובר בהליך תקין מבחינת החוק? האם ניתן לעשות משהו מבחינה משפטית בנתונים אלו כדי לשמור על מקום עבודתי?

ערן שלום, אתה מתאר למעשה מצב של פיטורים שלא כדין. בוודאי שאתה רשאי לתבוע בשל כך ובוודאי שהמעסיק לא רשאי לנהוג בך בדרך זו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר