שלום וברכה, לפני שנתיים "רכשתי" שירות ב8000, שהיה אמור לכלול- קורס להכשרת מדריכים בתחום, כמה כלים לצורך ההכשרה (בשווי מצטבר של כ600 ש"ח). ועזרה בפרסום ההדרכה אותה הייתי להעביר. המתכונת היתה אמורה להיות- אני מפרסמת, הלקוח מגיע לעסק, רוכש מהם את השירות ונשלח אלי לקבל אותו. כשבעצם אני הייתי אמורה לקבל את השכר מהעסק. זה היה אמור לכלול הדרכה וליווי בפתיחה, (את כל עבודות המזכירות והשליחה של מה שצריך- לנרשמים) בפועל- לא חשתי בטוב תקופה, ולכן בתחילה "לא עבדתי" לא פירסמתי= לא הבאתי לאחראים מקומות ראליים לפרסום באיזורי וממילא לא היה רישום וכו' אך- גם מצד העסק לא יצרו איתי קשר במשך כל התקוה הזו. אבהיר- לא הרגשתי טוב נפשית, הייתי בדיכאון ולא ממש יצאתי לעבוד גם בדברים אחרים. היום שנתיים אחרי, אני הרבה יותר טוב. חשבתי לחזור לקורס- ובפועל העסק השתנה לחלוטין והוא מופעל בצורה ישירה וללא הדרכה פיזית (כל החומר נמצא במרשתת ומי שמעוניין ומשלם מקבל גישה להכל, והציוד נשלח אליו בדואר) ך שגם אם אני רוצה לחזור לזה. העניין חסר טעם לחלוטין כיוון שאף אחד לא ישלם יותר עבור זה. בעיה נוספת- לא קיבלתי קבלה על תשלום הנל, והוא נעשה בהעברת מזומן בדואר לחשבון פרטי. אך- יש לי הוכחות אחרו לגבי השתתפותי בקורס (ללא תשלום היא לא הכניסה) האם יש סיכוי שלפחות חלק מהכסף יחזור אלי? והאם להעלות את הסיפור כמו שהוא לרשתות החברתיות עלול להיות עליה לתביעה נגדי מסיבה כלשהי?
מירי שלום,
השאלה שלך חורגת מתחום השאלות בפורום זה. עם זאת בקווים כלליים רצוי שעל פרסום לא יהיה שקרי או מבזה ומשפיל
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה